GESTÃO DE PESSOAS 60 HORAS

O profissional de Gestão de Pessoas deve ter um bom conhecimento de Psicologia, Administração de Empresas e Gestão. Ele trabalha normalmente no departamento de Recursos Humanos e pode desempenhar diversas funções. É aí que entra a gestão de pessoas, prática indispensável para conseguir crescer empresas de forma consistente, aproveitar os talentos contratados, direcionar o trabalho da área de Recursos Humanos e […]

O profissional de Gestão de Pessoas deve ter um bom conhecimento de Psicologia, Administração de Empresas e Gestão. Ele trabalha normalmente no departamento de Recursos Humanos e pode desempenhar diversas funções.

É aí que entra a gestão de pessoas, prática indispensável para conseguir crescer empresas de forma consistenteaproveitar os talentos contratados, direcionar o trabalho da área de Recursos Humanos e garantir melhores resultados.

Para potencializar o desempenho dos colaboradores e garantir sua satisfação profissional, a gestão de pessoas se sustenta em 5 pilares:
  • Liderança;
  • Comunicação;
  • Treinamento e capacitação;
  • Trabalho em equipe;
  • Processos.

1
MATERIAIS
2
GESTÃO DE PESSOAS – VIDEO I
15 Minutos
3
GESTÃO DE PESSOAS – VIDEO II
10 Minutos
4
AVALIAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS
8 perguntas
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Diferenciais CENAT

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