O profissional de Gestão de Pessoas deve ter um bom conhecimento de Psicologia, Administração de Empresas e Gestão. Ele trabalha normalmente no departamento de Recursos Humanos e pode desempenhar diversas funções.
É aí que entra a gestão de pessoas, prática indispensável para conseguir crescer empresas de forma consistente, aproveitar os talentos contratados, direcionar o trabalho da área de Recursos Humanos e garantir melhores resultados.